Objetivos de Gestión Antisoborno

Objetivos de Gestión Antisoborno

  • Incrementar el índice de percepción ética de la empresa
  • Reducir el número de incidentes de investigaciones de soborno
  • Minimizar o reducir a cero los casos de soborno
  • Aumentar el desempeño del personal en temas de soborno
  • Mejorar clima laboral respecto a la confianza SGAS
  • Mediciones de Integridad Ética de Partes Interesadas